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守正创新——探索荣程发展道路
守正创新——探索荣程发展道路
 
2024年9月22日 19:41

荣程的三十余年,是海南建省发展的最好印证。从90年代整个长江以南区域外贸进口钢材第一(嘉能可、三星物产、浦项制铁、新日钢等合作伙伴),到00年代海南餐饮翘楚德桂轩和京豪酒家(6家连锁),再到20年代海南钢贸行业第一家挂牌企业,既是荣程一次一次的创业、坚守,也是海南市场变化的最好见证。
三年疫情、23-24年外部环境的恶化(俄乌战争、美联储加息)和内部经济下行(房地产持续低迷、部分区域大基建暂停、钢材价格大幅下行),荣程仍然前行,21年实现新三板转入创新层、22年成为省国资委控股企业。荣程的每一步前行,都是对未来预判的试探。
荣程的下一步如何走?

一、守正创新
 
守正创新,即:坚守三十年积淀得到的传统和正道、勇于突破旧有的框架和模式,开拓新的“道”。
    
守正一是保证现有央国企项目配送业务的稳定,并不断提高服务,寻找优质项目。二是应收账款三道防线,相互配合与互补,保障公司资金的安全。三是供应链金融与公司业务的相互融合,促进业务的长久发展。

    创新一是审时度势:看大环境(国际国内环境),审小环境(海南国际自贸港的政策),寻找符合公司发展的政策(金融、税收等)。二是现有业务突破:钢筋以外的其他建材,不限于管材、型材、钢板、卷板等。三是开拓新业务:铁矿石、煤炭、废钢、仓储等符合公司贸易特性的业务。四是其他可能的合作机会。








二、平台团结
平台
荣程这个三十年积淀的平台,凝聚林桂全总经理和整个团队心血汗水搭建而成。荣程被称为“海南钢材的黄埔军校”。
    荣程平台,拥有优秀团队,能够提供良好的学习环境和成长机会。荣程平台,拥有丰富的社会资源和人脉网络,能够提供更多的机会和资源。荣程平台,能够提供更好的起点和更多的晋升机会,对员工个人价值体现和成就员工个人非常重要,能够实现荣程平台与员工相互成就。
    团结团结合作是平台成功的基石。个人的力量是薄弱的,而团队合作则能够实现“1+1>2”的效果。
    荣程平台中的每个成员都有自己的优点和不足,团结能让我们充分利用每个人的优点和资源,共同解决问题;团结能让我们学会倾听与接纳;团结能让我们取长补短,相互学习,相互尊重,共同进步。
 
荣程希望通过守正创新,突破旧有的框架和模式,寻找新的“道”,并形成良性循环。每个人因缘分聚在荣程平台,团结合作,推动荣程持续进步,为24年任务冲刺,为未来5年、10年、30年不畏艰难,砥砺前行。
 
 
 
 
 

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